人事考課制度は、法人、施設の年度方針に基づき、全職員が同じ目標に向かって取り組む仕組みが必要です。
法人職員に求められる考動指標を明確にし、その指標を1年間どう考動して達成したかのプロセス、成果を個人別に評価します。